為深化公司內部人事制度改革，加強干部隊伍建設，結合公司發(fā)展實際和工作需求，現(xiàn)在公司范圍內公開競聘3名中層管理人員。特發(fā)布競聘公告如下：
一、競聘崗位
綜合部部長1名、經營發(fā)展部部長1名、工程管理部副部長1名。
二、競聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質和思想品質，有強烈的事業(yè)心和責任感，群眾基礎較好；具有較強的專業(yè)水平和能力，較強的組織溝通和協(xié)調能力；具備履行崗位職責的管理能力和領導能力。
2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
3.具有大專及以上學歷，三年以上工齡，在市交投集團（含子公司）工作滿兩年以上的公司正式職工。
(二）資格條件
1.綜合部部長：本科及以上學歷，行政管理、文秘、中文相關專業(yè)優(yōu)先；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理相關知識，具有良好的組織協(xié)調能力和處理復雜問題的能力，能較好處理和協(xié)調內外部各種關系；有一定的語言、文字表達能力，熟悉公文處理流程及常用公文的寫作，能熟練操作各種辦公軟件。
2.經營發(fā)展部部長：本科及以上學歷，工程管理類相關專業(yè)畢業(yè)，持有中級及以上職稱證書和二級及以上執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；具有建筑工程項目拓展、項目招投標、項目開發(fā)建設管理等職位工作經驗，熟悉公路工程、市政公用工程等相關的政策及市場情況，熟悉招投標管理工作及流程，熟悉企業(yè)資質管理相關工作；具有較好的業(yè)務工作能力及較強的攻關、外聯(lián)能力和團隊管理能力。
3.工程管理部副部長：大專及以上學歷，土木工程及工程管理等相關專業(yè)畢業(yè)，持有工程類中級及以上職稱和二級及以上執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；具有建筑及公路工程項目施工管理經驗，熟悉建筑工程相關政策、項目施工管理、工程質量安全管理、工程變更計量、交（竣）工驗收等相關專業(yè)知識；具備較強的協(xié)調組織能力。
三、競聘程序
（一）報名審核。
1.報名時間：2022年11月28日至2022年12月2日。
2.個人申請。公司范圍內所有符合崗位要求的正式員工均可自愿報名參加，每人限報1個崗位;競聘人員須填寫《中層管理人員崗位競聘申請表》，在規(guī)定時間內書面提交黨群人事部。
3.資格審核。競聘工作領導小組辦公室負責審核競聘者符合崗位要求的學歷證明、專業(yè)技術職稱及執(zhí)業(yè)資格證書等資料原件，資格審核通過即確認報名成功。
（二）競聘考核。
1.競聘時間及地點： 2022年12月9日上午9:00在公司四樓會議室（如有更改，另行通知）。
2.競聘考核按照現(xiàn)場抽簽順序進行。競聘考核主要采取競聘演講和現(xiàn)場答辯的形式，由競聘工作領導小組全程參與考察打分和評價。競聘演講方式為脫稿演講，內容包括個人基本情況、履職經歷、過往工作業(yè)績、競聘優(yōu)勢、崗位認識以及對未來工作設想及目標等，時間控制在15分鐘以內。現(xiàn)場答辯由支部主要領導及部門分管領導根據競聘者演講情況和崗位要求隨機提出問題，競聘者作出相應回答，時間控制在15分鐘以內。
3.競聘考核計分標準：支委班子評分平均值×60%+經營班子評分平均值×40%=最終得分。
（三）醞釀人選。
競聘工作領導小組根據競聘考核情況，結合平時工作情況和履職盡職情況，集體討論確定考察人選。
（四）綜合考察。
對確定的考察人選思想品質、業(yè)務水平、工作能力、管理能力、廉潔自律和群眾基礎等方面進行考察。
（五）公示任職。
經考察合格者，提交公司支委會研究決定后，按程序進行任前公示，并報市交投集團備案。
四、紀律與監(jiān)督
競聘人員應如實填寫報名表格、提供相應證明，對于信息造假的，一經查實，將取消其競聘資格。對競聘上崗工作中的拉票等違紀行為，一經查實，將按有關紀律嚴肅處理。
五、此次競聘上崗有關事宜由公司黨群人事部負責解釋。
2022年11月28日